Химическая технология: целевое обучение в СамГТУ по специальности бакалавриата

Работодатель

АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ТОЛЬЯТТИАЗОТ"

Срок трудовой деятельности после обучения

3 года

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Иные условия трудовой деятельности

Дополнительный отпуск; Прохождение медицинского осмотра/лечение; Карьерный рост; Корпоративные мероприятия; Дополнительное обучение; Выдача спецодежды и СИЗ; Выплата за вредные и опасные условия труда; Награды; Социальный пакет в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации; Предоставление полиса ДМС; Предоставление жилья для иногородних молодых специалистов, бесплатная доставка до места работы, добровольное медицинское страхование, санаторно-курортное лечение, детский сад предприятия, льготные путевки в детские оздоровительные лагеря, социальные выплаты по коллективному договору, работа совета молодежи, корпоративный спорт.

Условия оплаты труда

Доплата на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (по итогам специальной оценки условий труда); Выплата за сверхурочную работу; Выплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни; Доплата за расширение зон обслуживания; Доплата за наставничество (при выполнении работником обязанностей наставника в рамках дополнительной работы, предусмотренной трудовым договором)

Требования, предъявляемые к кандидатам, в отношении допуска к трудовой деятельности

Приказом Минздрава России от 28.01.2021 № 29н «Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры».

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством

Дополнительные дни отпуска, выходные; Компенсация расходов или бесплатная диспансеризация; Программы поддержки молодых специалистов; Компенсация затрат на медицинские осмотры; Предоставление жилья для иногородних молодых специалистов, бесплатная доставка до места работы, добровольное медицинское страхование, санаторно-курортное лечение, детский сад предприятия, льготные путевки в детские оздоровительные лагеря, социальные выплаты по коллективному договору, работа совета молодежи, корпоративный спорт.

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем

Корпоративный досуг; Дополнительные дни отпуска, выходные; Программы поддержки молодых специалистов; Компенсация затрат на медицинские осмотры; Компенсация расходов или бесплатная диспансеризация; Индексация заработной платы