Поиск по сайту
Выбрать город
Показать все
Настроить по вузу
Эта настройка позволит отфильтровать веськонтент сайта по вузу.
Настраивайте город и вуз, чтобы видеть программы обучения, специальности, профессии, и другую информацию только по выбранному городу или вузу.
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ШЕНТАЛИНСКИЙ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
Поделиться с друзьями
Детали
Узнай подробнее о специальности, вузе и программе для этого предложения
Специальность
Вуз
1 программа обучения бакалавриата по направлению "Информационная безопасность"
Меры поддержки в период обучения
Оплата дополнительных платных образовательных услуг, оказываемых за рамками образовательной программы
Посмотри, где предстоит работать и на каких условиях
Место трудовой деятельности
Работодатель
Срок трудовой деятельности после обучения
3 года 6 месяцев
Условия трудовой деятельности
Условия осуществления трудовой деятельности
Полный рабочий день
Иные условия трудовой деятельности
Не предусмотрены
Условия оплаты труда
Условия оплаты труда в период осуществления трудовой деятельности гражданина (работника) будут определены трудовым договором после оформления трудовых отношений. Гражданину гарантируется, что его месячная заработная плата после оформления трудовых отношений, полностью отработавшего за норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Требования к кандидатам
Требования, предъявляемые к кандидатам, в отношении допуска к трудовой деятельности
Обязательное прохождение медосмотра, включающего в себя прохождение пунктов Приложения проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, утвержденному приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 28 января 2021 года №29-н: п.13
Меры поддержки
Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством
Согласно трудовому кодексу Российской Федерации от 30.12.2001 №197-ФЗ (ред. от 06.04.2024)
Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем
В соответствии с Коллективным договором
Сокращение мер поддержки при невыполнении требований к успеваемости
Не предусмотрены либо В соответствии с частью 3 статьи 36 Федерального закона от 29.12.2012 №273-ФЗ (ред. от 25.12.2023) "Об образовании в Российской Федерации"
Контакты лиц, ответственных за заключение договора: Романова Лариса Владимировна, 88465223146
Похожие предложения
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ И ПРОЕКТНО-КОНСТРУКТОРСКИЙ ИНСТИТУТ ИНФОРМАТИЗАЦИИ, ...
Информационная безопасность в РУТ (МИИТ)
федеральное государственное автономное научное учреждение "Центральный научно-исследовательский и ...
Информационная безопасность в СПбГУТ
УПРАВЛЕНИЕ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ СУДЕБНЫХ ПРИСТАВОВ ПО РЕСПУБЛИКЕ ДАГЕСТАН
Информационная безопасность в ДГТУ
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "АДМИНИСТРАЦИЯ МОРСКИХ ПОРТОВ КАСПИЙСКОГО МОРЯ"
Информационная безопасность в АГУ им. В. Н. Татищева
Я настроился!
Теперь вы будете видеть программы обучения, специальности, профессии, и другую информацию только по вузу . Вернуться к полному содержанию сайта можно отменив эту настройку.