Целевое обучение в СамГТУ по программе бакалавриата "Эксплуатация и обслуживание объектов транспорта и хранения нефти, газа и продуктов переработки"

Работодатель

ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГАЗПРОМ ТРАНСГАЗ САМАРА"

Срок трудовой деятельности после обучения

3 года

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Иные условия трудовой деятельности

Гражданин обязан заключить трудовой договор о трудовой деятельности с Заказчиком в срок не позднее 6 месяцев после освоения образовательной программы по направлению подготовки 21.03.01 Нефтегазовое дело Гражданин обязан отработать в ООО «Газпром трансгаз Самара» не менее 3 лет подряд с момента заключения трудового договора, из них не более 1 года (первого) по рабочей профессии.

Условия изменения места трудовой деятельности

Трудоустройство в филиалы ООО «Газпром трансгаз Самара», расположенные в Самарской области.

Условия оплаты труда

В соответствии с действующим на момент трудоустройства Положением об оплате труда в ООО "Газпром трансгаз Самара".

Требования, предъявляемые к кандидатам, в отношении допуска к трудовой деятельности

Трудоустройство осуществляется после прохождения обязательного предварительного медицинского осмотра при отсутствии постоянных медицинских противопоказаний к профессиональной деятельности.

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством

В период трудовой деятельности оказываются меры социальной поддержки, установленные законодательством.

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем

В период осуществления трудовой деятельности Гражданину предоставляются меры социальной поддержки, социальные гарантии и выплаты, установленные действующим коллективным договором, локальными нормативными актами заказчика, в объеме и порядке, предусмотренным нормативными и распорядительными документами Заказчика: 1. Доставка транспортом предприятия, дотации на питание в корпоративных столовых, стимулирующая выплата к отпуску, премии ежемесячные, по итогам года, к праздничным датам, к юбилею и пр., дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день, проживание в общежитии для иногородних; 2. Участие в корпоративной жилищной программе, ДМС, компенсация расходов на отдых, материальная помощь к значимым событиям (свадьба, рождение и воспитание детей и пр.), 3. Внутрифирменное обучение, возможности карьерного роста; 4. Гражданину присваивается статус молодого специалиста сроком на 3 года с момента трудоустройства, разрабатывается план индивидуального развития на 3 года, назначается наставник из числа квалифицированных работников Заказчика; 5. На гражданина распространяются меры дополнительной социальной поддержки молодых специалистов в соответствии с нормативными и распорядительными документами Заказчика.

Сокращение мер поддержки при невыполнении требований к успеваемости

В случае невыполнения требований к успеваемости (наличие академических задолженностей, успеваемость ниже «хорошо» и отлично») на протяжении двух последних экзаменационных сессий, Заказчик имеет право сократить объем мер поддержки, предоставляемых Гражданину, вплоть до полного прекращения предоставления таких мер.