Управление развитием персонала организации: программа бакалавриата Факультета заочного обучения Международного института рынка

Студенты изучают современные технологии кадрового менеджмента, методы оценки и аттестации сотрудников, инструменты формирования кадрового резерва и планирования карьерного роста. Особое внимание уделяется развитию управленческих компетенций, в том числе навыков бизнес-коммуникации, принятия решений, лидерства и стратегического мышления. Выпускники программы готовы эффективно решать задачи по администрированию персонала, проектированию систем мотивации и обучения, управлению изменениями в организации. 

Профессиональный цикл дисциплин включает:

• Аудит персонала
• Безопасность жизнедеятельности
• Бухгалтерский управленческий учет
• Бухгалтерский учет
• Деловые коммуникации
• Документационное обеспечение управления персоналом
• Инвестиционный менеджмент
• Инновационный менеджмент
• Информационные системы и базы данных
• Информационная безопасность
• Информационные технологии в управлении персоналом
• Информатика
• Иностранный язык
• История
• Кадровый консалтинг
• Корпоративная социальная ответственность
• Кофликтология
• Концепции современного естествознания
• Культура речи и деловое общение
• Культурология
• Лидерство
• Логика
• Маркетинг персонала
• Менеджмент качества в управлении
• Методы оценки персонала
• Математические методы исследования операций
• Мотивация и стимулирование трудовой деятельности
• Оплата труда персонала
• Организационная культура
• Организационное поведение
• Основы безопасности труда
• Основы кадровой политики
• Основы комплексной безопасности
• Основы организации труда
• Основы предпринимательства
• Основы противодействия коррупции
• Основы рекламы
• Основы теории управления
• Основы управления персоналом
• Основы управленческого консультирования
• Основы финансового менеджмента
• Паблик рилейшнз
• Подбор персонала с помощью современных технологий
• Политология
• Психофизиология профессиональной деятельности
• Правоведение
• Профессиональная адаптация персонала
• Психология деловых отношений
• Психология
• Психология управления
• Регламентация и нормирование труда
• Регулирование корпоративных отношений
• Руководитель в системе управления
• Рынок труда
• Социология
• Статистика
• Стратегический менеджмент
• Теория организации
• Технология и методика развития персонала
• Теория массового обслуживания
• Тренинг-менеджмент
• Трудовое право
• Управленческий учет и учет персонала
• Управление знаниями в организации
• Управление организационными коммуникациями
• Управление социальным развитием персонала
• Управление персоналом организации
• Физическая культура
• Философия
• Финансы и кредит
• Экономико-математические методы и модели
• Экономика и социология труда
• Экономика организаций
• Экономическая теория
• Эконометрика
• Экономика управления персоналом
• Электронный документооборот
• Этика деловых отношений.